(Senior) Key Account Manager – Nahrungsergänzungsmittel (m/w/d)

Vality One Recruitment GmbH

  • Festanstellung
089 2152 840 0 jaques.daudert@valityone.com
Vality One ist spezialisierter Personalberater für die Life Science Industrie. Aus dem Herzen Münchens heraus vermitteln wir bundesweit Fach- und Führungskräfte in Direktanstellungen bei unseren Auftraggebern. Dabei decken wir alle Bereiche der pharmazeutischen Wertschöpfung inklusive administrativer Funktionen ab. Sofern Du also Dein Netzwerk innerhalb der Life Sciences erweitern möchtest, sind wir Dein richtiger Ansprechpartner.
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Tätigkeitsbeschreibung:

Dein Aufgabengebiet

  • Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden in der Region DACH, Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen.
  • Identifikation und Erschließung neuer Kundensegmente sowie Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Förderung des Unternehmenswachstums.
  • Regelmäßige Besuche bei potenziellen und bestehenden Kunden sowie Teilnahme an relevanten Messen, um Kundenbedürfnisse frühzeitig zu erkennen und passgenaue Lösungen anzubieten.
  • Erstellen individueller, bedarfsgerechter Angebote und professionelles Führen von Verhandlungen zur Erreichung definierter Umsatz- und Budgetziele.
  • Abteilungsübergreifende Steuerung von Kundenprojekten, um reibungslose Abläufe und optimale Ergebnisse sicherzustellen.
  • Überwachung und Steuerung der Vertriebsperformance durch KPIs wie Margenziele, Neukundengewinnung und Produktdiversifikation bei bestehenden Kunden.

Dein Hintergrund

  • Nachgewiesene Berufserfahrung im Vertrieb (idealerweise im Bereich Nahrungsergänzungsmittel, Pharma, Chemie, Kosmetik o. Ä.)
  • Ausgeprägte Vertriebsmentalität inkl. Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
  • Reisebereitschaft (bis zu 50%) innerhalb der DACH-Region
  • Muttersprachen-Niveau Deutsch sowie gute Englischkenntnisse

Deine Benefits

  • Herausragende Leistungsvergütung durch
    • Fixgehalt
    • Provisionsmodell
    • Jahressonderzahlung (Unternehmensziel)
    • Individueller Leistungsprämien
  • Ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterbenefits, wie z.B. Fitness-Zuschüsse und vieles mehr
  • Regelmäßige Teamevents und zahlreiche Firmenfeiern
  • Fest verankerte und „gelebte“ Firmenkultur
  • 40% Mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
Job Overview