Senior Personalcontroller (m/w/d)

Vality One Recruitment GmbH

  • Festanstellung
089 2152 840 0 jaques.daudert@valityone.com
Vality One ist spezialisierter Personalberater für die Life Science Industrie. Aus dem Herzen Münchens heraus vermitteln wir bundesweit Fach- und Führungskräfte in Direktanstellungen bei unseren Auftraggebern. Dabei decken wir alle Bereiche der pharmazeutischen Wertschöpfung inklusive administrativer Funktionen ab. Sofern Du also Dein Netzwerk innerhalb der Life Sciences erweitern möchtest, sind wir Dein richtiger Ansprechpartner.
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Tätigkeitsbeschreibung:

Dein Aufgabengebiet

  • Funktion als Schnittstelle zum Management zur strategischen Planung und Steuerung der Personalkosten.
  • Unterstützung unternehmensweiter HR-Prozesse, insbesondere bei der jährlichen Gehaltsrunde, in enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich.
  • Optimierung und Weiterentwicklung von Forecast- und Controlling-Prozessen mit Fokus auf Kostenanalyse und Steuerung.
  • Erstellung von Analysen und Bereitstellung konsistenter Daten für die Steuerung relevanter Kennzahlen wie Personalaufwand, FTE und Budget.
  • Kaufmännische und analytische Beratung des Managements mit Schwerpunkt auf Personalplanung und Kostencontrolling.
  • Betreuung bestehender Planungstools, Weiterentwicklung von Forecast-Methoden und Implementierung moderner Analysetools zur Effizienzsteigerung.

Dein Hintergrund

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder einer vergleichbaren Position.
  • Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sowie sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint; Erfahrung mit BI-Tools von Vorteil.
  • Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise.
  • Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen.
  • Kommunikationsstärke, eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

Deine Benefits

  • 60-80% Homeoffice
  • 30 Urlaubstage
  • Gleitzeit
  • Fahrradleasing, Corporate Benefits, Umfangreiche Versicherungen uvm.